Hallom, hogy egyik nagykönyvtár igazgatója meg szeretné tudni, hogy milyen készségekkel, tudással rendelkező munkatársai is vannak az intézményben, és ezt fel is szeretné mérni. Felettébb bölcs dolog, hiszen -- mindenki szajkózza: az ember a legértékesebb erőforrás. Más kérdés, hogy ilyen adatbázis már van. Sőt, olyan, amiben nemcsak az ő könyvtárának, hanem más könyvtárak munkatársainak adatai is megtalálhatóak -- kvázi: magyar könyvtáros munkaerőpiac. Elvileg. Ugyanis a sok éven át tartó szakmai nyüstölés után elkészült Könyvtáros Ki kicsoda alig használható. Többszöri felszólamlás ellenére sem tehetők bele olyan adatok, melyek igazán használhatóvá tennék. Melyek alapján ténylegesen azonosítani lehetne szakmailag egy szakembert. Pl.: jelenlegi és korábbi szakmai tapasztalatai (nemcsak a beosztása!), publikációi, referenciái, érdeklődése, életrajza (akár linken) stb. Vannak, akik szerint azért nem kerülnek bele ilyen adatok, mert akkor kiderülne esetleg: egyik-mások osztályvezetőnek, igazgatónak rövidebb a publikációs jegyzéke, mint beosztottjának. Mások attól óvnak: csak könyvtárosokra ne bízzunk adatbázis-készítést! Akárhogy is: elkészült egy adatbázis, közpénzen, gyakorlatilag semmi haszna, és rövidesen ezzel párhuzamosan új, terv szerint használható nyilvántartás épülhet -- nyilván közpénzen. A válság közepén. Talán nem így kéne. (egy adófizető)