Szeretne azonnal értesülni a legfontosabb hírekről?
Az értesítések bekapcsolásához kattintson a "Kérem" gombra!
Az értesítés funkció az alábbi böngészőkben érhető el: Chrome 61+, Firefox 57+, Safari 10.1+
Köszönjük, hogy feliratkozott!
Hoppá!
Valami hiba történt a feliratkozás során, az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
Már feliratkozott!
A böngészőjében az értesítés funkció le van tiltva!
Ha értesítéseket szeretne, kérjük engedélyezze a böngésző beállításai között, majd az oldal frissítése után kérjük próbálja meg újra a fejlécben található csengő ikonnal.
[{"available":true,"c_guid":"67d4cb5f-25b8-4ba5-bd43-c55cabf200d6","c_author":"hvg.hu","category":"360","description":"A volt elnök szemében a jogállam nem más, mint akadály, amit le kell küzdeni, illetve a hatalom eszköze, amit kényére-kedvére használhat. Abból sem csinál titkot, hogy ha újraválasztják, még inkább ellenőrzése alá vonná az igazságügyi minisztériumot, mert meg akarja védeni a barátait – és megbüntetné az ellenségeit.","shortLead":"A volt elnök szemében a jogállam nem más, mint akadály, amit le kell küzdeni, illetve a hatalom eszköze, amit...","id":"20240418_new-york-times-trump-a-sajat-homokozojanak-tekinti-az-igazsagszolgaltatast","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/67d4cb5f-25b8-4ba5-bd43-c55cabf200d6.jpg","index":0,"item":"38cffbf7-300f-4e43-987c-e8ef20e100fa","keywords":null,"link":"/360/20240418_new-york-times-trump-a-sajat-homokozojanak-tekinti-az-igazsagszolgaltatast","timestamp":"2024. április. 18. 07:30","title":"New York Times: Trump a saját homokozójának tekinti az igazságszolgáltatást","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":true,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"3b2e78e3-11c3-4939-8408-952d1634eadb","c_author":"hvg.hu","category":"gazdasag","description":"","shortLead":"","id":"20240418_marabu-feknyuz-takarekos-kormany","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/3b2e78e3-11c3-4939-8408-952d1634eadb.jpg","index":0,"item":"0d7963d9-6973-40cb-bde7-5c3f2bfa529c","keywords":null,"link":"/gazdasag/20240418_marabu-feknyuz-takarekos-kormany","timestamp":"2024. április. 18. 05:05","title":"Marabu Féknyúz: Takarékos kormány","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"0ba2e7c3-fadc-4cf1-8a90-729b9af8e3f2","c_author":"hvg.hu","category":"elet","description":"Április 12-én látták utoljára Taszári Kornélt. ","shortLead":"Április 12-én látták utoljára Taszári Kornélt. ","id":"20240417_eltunt-egy-14-eves-gyerek-a-bakonynanai-lakasotthonbol","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/0ba2e7c3-fadc-4cf1-8a90-729b9af8e3f2.jpg","index":0,"item":"1b43b872-68d0-4dc9-8657-b97102e28245","keywords":null,"link":"/elet/20240417_eltunt-egy-14-eves-gyerek-a-bakonynanai-lakasotthonbol","timestamp":"2024. április. 17. 15:40","title":"Eltűnt egy 14 éves gyerek a bakonynánai lakásotthonból","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"46256065-59cb-4f13-8a1e-99c8768a91a0","c_author":"hvg.hu","category":"itthon","description":"„Nekem tök oké, ha abban az egyéni választókerületben, ahol Piroska lakik és tevékenykedik, ő indul” – mondta Kovács Gergely, a párt társelnöke.","shortLead":"„Nekem tök oké, ha abban az egyéni választókerületben, ahol Piroska lakik és tevékenykedik, ő indul” – mondta Kovács...","id":"20240418_a-kutya-part-visi-piroskanak-atengedne-egy-helyet-az-onkormanyzati-valasztason","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/46256065-59cb-4f13-8a1e-99c8768a91a0.jpg","index":0,"item":"44d260f7-ffbf-421e-a933-0b913ed86ffd","keywords":null,"link":"/itthon/20240418_a-kutya-part-visi-piroskanak-atengedne-egy-helyet-az-onkormanyzati-valasztason","timestamp":"2024. április. 18. 14:18","title":"A Kutya Párt Visi Piroskának átengedne egy helyet az önkormányzati választáson","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"eeef916b-d68c-4407-84a9-c62497069beb","c_author":"hvg.hu","category":"gazdasag","description":"Évtizedek óta nem volt olyan lassú a globális gazdaság növekedése, mint ahogy az a 2020-as években várható – jósolja a Nemzetközi Valutaalap legfrissebb jelentése. A jó hír az, hogy a globális infláció csökken, vagyis az egyes kormányok egyre kevésbé hivatkozhatnak a külső hatásokra.","shortLead":"Évtizedek óta nem volt olyan lassú a globális gazdaság növekedése, mint ahogy az a 2020-as években várható – jósolja...","id":"20240417_imf-lassan-de-bizonytalanul-novekszik-a-vilaggazdasag","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/eeef916b-d68c-4407-84a9-c62497069beb.jpg","index":0,"item":"5c1f2912-e0b1-4c27-87b4-31944736fd0c","keywords":null,"link":"/gazdasag/20240417_imf-lassan-de-bizonytalanul-novekszik-a-vilaggazdasag","timestamp":"2024. április. 17. 16:51","title":"IMF: Lassan, de bizonytalanul növekszik a világgazdaság","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"84d775a4-2214-46e6-a418-5c2e279019ab","c_author":"hvg.hu","category":"kkv","description":"Egy adott ponton nehéz lett elhitetni a hatóságokkal, hogy hébe-hóba ad el cuccokat a neten.","shortLead":"Egy adott ponton nehéz lett elhitetni a hatóságokkal, hogy hébe-hóba ad el cuccokat a neten.","id":"20240417_aprohirdetes-bevetel-nav-adoellenor","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/84d775a4-2214-46e6-a418-5c2e279019ab.jpg","index":0,"item":"9e2973e7-1ce0-4648-99d9-088c3cc0fa20","keywords":null,"link":"/kkv/20240417_aprohirdetes-bevetel-nav-adoellenor","timestamp":"2024. április. 17. 15:21","title":"Hatalmas adócsalás apróhirdetésekből: 80 milliót titkolt el a NAV elől egy kereskedő","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"deb17b94-1561-4113-acc1-ffaa01f3240e","c_author":"MTI","category":"vilag","description":"Az 1+1 médiacsoport közleményében arra kérte az ukránokat, hogy a probléma elhárításáig tájékozódjanak a tévécsatornák weboldaláról, vagy a Youtube-ról.","shortLead":"Az 1+1 médiacsoport közleményében arra kérte az ukránokat, hogy a probléma elhárításáig tájékozódjanak a tévécsatornák...","id":"20240417_ukrajna-muhold-oroszok-tamadas-tevecsatornak-leallas","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/deb17b94-1561-4113-acc1-ffaa01f3240e.jpg","index":0,"item":"6da81aa8-8c50-4e61-9875-81e04116ce71","keywords":null,"link":"/vilag/20240417_ukrajna-muhold-oroszok-tamadas-tevecsatornak-leallas","timestamp":"2024. április. 17. 20:05","title":"Ukrán műsorszolgáltatók: Oroszország megtámadta az ukrán műholdas műsorszórást, több tucat tévécsatorna leállt","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null},{"available":true,"c_guid":"dfbb67a8-7f98-4f9f-870e-bdd81e9ee25f","c_author":"hvg.hu","category":"itthon","description":"Az ellenzéki képviselők a meghívott szakértőkkel informális ülést tartottak, amit több, a probléma által érintett városból érkezett civil hallgatott meg.","shortLead":"Az ellenzéki képviselők a meghívott szakértőkkel informális ülést tartottak, amit több, a probléma által érintett...","id":"20240417_kivonultak-a-kormanyparti-kepviselok-az-akkugyarakroe-szolo-bizottsagi-ulesrol-a-kormanytagok-meg-sem-jelentek","image":"https://img.hvg.hu/Img/ffdb5e3a-e632-4abc-b367-3d9b3bb5573b/dfbb67a8-7f98-4f9f-870e-bdd81e9ee25f.jpg","index":0,"item":"fe5a17f9-8cf1-4e46-ad95-75d2cc0a4093","keywords":null,"link":"/itthon/20240417_kivonultak-a-kormanyparti-kepviselok-az-akkugyarakroe-szolo-bizottsagi-ulesrol-a-kormanytagok-meg-sem-jelentek","timestamp":"2024. április. 17. 14:41","title":"Kivonultak a kormánypárti képviselők az akkugyárakról szóló bizottsági ülésről, a kormánytagok meg sem jelentek","trackingCode":"RELATED","c_isbrandchannel":false,"c_isbrandcontent":false,"c_isbrandstory":false,"c_isbrandcontentorbrandstory":false,"c_isbranded":false,"c_ishvg360article":false,"c_partnername":null,"c_partnerlogo":"00000000-0000-0000-0000-000000000000","c_partnertag":null}]
Jönnek a robotok, és a munkát nem veszik el, de a vállalati kultúrát átírják
szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?
Hogyan barátkoztatható össze a vállalati kultúra az ipar 4.0 által hozott változásokkal? Nem csak elvi kérdés ez, sok cég működőképessége és puszta léte múlik azon, megtalálják-e a jó választ.
Az ipar 4.0 terjedésével jól járhat minden cég – legalábbis első ránézésre. A digitalizáció, robotizáció terjedése, az okosgyárak vagy épp a felhőalapú termelés használata komoly versenyelőnyhöz juttatja a cégeket. Csakhogy ezeknél a vállalatoknál emberek dolgoznak, akik néha félnek attól, hogy a robotok elveszik a munkájukat, máskor egyszerűen csak fogalmuk sincs, miként kellene az új körülmények között dolgozni. Nem csoda, hogy egyre többen vizsgálják, hogyan kell összeegyeztetni az ipar 4.0 által hozott változásokat a vállalati kultúrával.
A témát világszerte kutatják, számunkra különösen érdekes a cseh Hrádec Kralové Egyetem egyetem 2018-as vizsgálata lehet, hiszen az ottani vállalati kultúra igazán közel áll a magyarhoz. A kutatók arra jutottak a cseh cégek vizsgálata alapján: azok a vállalatok képesek a legtöbbet kihozni az ipar 4.0 kínálta lehetőségekből, amelyek díjazzák a dolgozók kreativitását, a kockázatvállalást, és minél kisebb bennük a bürokrácia, valamint a szigorú hierarchia. Nem meglepő módon azt is megállapították, hogy a legtöbb vállalatnál még bőven van hova fejlődni ezen a téren.
A PwC egy globális felmérést készített arról, hogy melyek a legnagyobb kihívások, amelyek nehezítik az ipar 4.0-ra történő átállást. A legtöbben azt mondták: nincs megfelelő digitális kultúra és oktatás. A második legnagyobb probléma az, hogy a felső vezetés annyit tud, az ipar 4.0 jó, de ezen túl nincs sem konkrétabb ötletük, mit kellene elérni, és nem adnak használható támogatást az átálláshoz. A félelmek listáján a harmadik helyezett pedig az lett: nem világos, hogy anyagilag miért jó ez az egész.
Abban gyakorlatilag minden szakértő egyetért, hogy az új technológiák terjedése két nagy problémát vet fel a céges kultúrában. A felső- és középvezetők általában amiatt szenvednek, hogy megemészthetetlen mennyiségű információ zúdul rájuk – különösen ha a régi iskola hívei, és azt gondolják, hogy mindent muszáj kontrollálniuk –, a hierarchia alsóbb szintjein pedig az okoz bajt, hogy kevesebb az emberi kapcsolat és kevésbé egyértelmű, mi a dolgozó felelőssége, mi a gépeké.
Sok elemző egészen 1994-ig megy vissza a megoldás keresésében, Barry Schlenker, a University of Florida pszichológiaprofesszora ugyanis ekkor tette közzé azt a tanulmányát, amelyben leírta, miként lehetnek a dolgozók hatékonyabbak a folyamatosan változó munkakörülmények között is, és egyelőre úgy tűnik, az elmúlt 23 év digitalizációja ezt az elméletet nemhogy nem írta felül, még meg is erősítette. Az angol eredetiben a három kulcsszava alapján 3R-nek (roles, rules, responsability) nevezett modell nagyon leegyszerűsítve így foglalja össze a teendőket:
legyen világos, kinek mi a feladata,
egyértelmű szabályok szerint folyjon a munka, beleértve a munkamegosztást is,
érezzék a dolgozók, hogy a munkatársaik támogatják őket.
Az is teljesen egyértelmű, hogy a digitalizáció nehezíti ezeknek a céloknak az elérését. Amikor két évtized elteltével a Deloitte elemzői Schlenker kutatásából kiindulva megnézték, mit tehetnek a legmodernebb környezetben dolgozó cégek vezetői, ezeket a tanácsokat adták:
Gondolkodjanak csapatban, és éreztessék az alkalmazottakkal, hogy éppen milyen cél eléréséért dolgoznak. Díjazzák, ha a dolgozók közösen oldanak meg feladatokat; ha nagyobb kihívással szembesülnek, hívjanak össze több embert, hogy megoldást találjanak; és már a feladatok kiosztásánál tisztázzák, ki kivel tud együttműködni.
Támogassák azt, hogy a dolgozók minél több saját döntést hozhassanak, ne kelljen minden apróságot a főnök főnökével engedélyeztetni. Üljenek le gyakran beszélni az alkalmazottakkal, akár kis csoportokban, akár kettesben, ne csak évente legyen egy nagy teljesítményértékelés.
Ha azt akarják, hogy a dolgozók használják bátrabban és kreatívan a digitális megoldásokat, akkor kezdjék ezt saját maguk.
Fontos megértetni az emberekkel, hogy a gépektől nem félni kell. Két oxfordi tanár, Carl Frey és Michael Osborne készítette el a téma legtöbbet idézett tanulmányát, amelyben arra a kérdésre próbáltak választ adni, hogyan számolható ki, hogy egy munkakört teljesen a gépek vagy a mesterséges intelligencia fog-e végezni 2035-re. Arra jutottak, hogy a jövő a munkamegosztásé, nem csak a gyártósorokon, hanem a szellemi munkákban is, például sok jogász már most gépekkel íratja a jogi sablonszövegeket, hogy a sok gondolkodást igénylő munkára maradjon ereje. Mindenki akkor jár jól, ha bedobja a közösbe, amiben erősebb. A gépek végezhetik majd a mechanikus, de fizikailag nehéz, vagy épp unalmas munkákat, az emberek viszont jobbak lesznek a finom ujjmozgásokat igénylő feladatokban, a tárgyalásokban, a váratlan döntések meghozatalában.
Matt Buskell, a vállalatok digitális oktatásával foglalkozó Skillsoft alelnöke azt írta, hogy a mesterséges intelligencia és egyáltalán, bármilyen új technológia használatával azoknál a cégeknél barátkoznak meg, ahol az emberek megértik, a gépek nem elveszik a munkájukat, hanem lehetőséget adnak nekik arra, hogy az unalmas robotmunka helyett a kreativitásukat igénylő feladatokat végezzék. Ehhez arra is szükség van, hogy a cégnél mindenki értse, milyen digitális átalakulás történik és miért, valamint hogy ezen belül mi az ő személyes felelőssége. Andy Coussins, az Epicor Software alelnöke a Manufacturing Globalnak ehhez még azt tette hozzá: reális célokat kell meghatározni, elegendő időt kell hagyni az átállásra, és az oktatás mellett arra is szükség van, hogy folyamatosan figyeljék, hogy állnak a dolgozók az új technikák tanulásával, és hogy érzik magukat közben.
Ha lenne is rá ok, Magyar Péter színre lépése nem késztette az ellenzéket a jelöltállítási terveik újraírására. A megszokott sémák szerint zajló koordináció megbosszulhatja magát.
Donáth Anna beszélt a többi ellenzéki pártról, és még többet Magyar Péterről, aki szerinte ugyan felrobbantotta a puskaporos hordót, de a szikra a Momentum volt.