Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Szavazás

Mennyire kell befogadással foglalkoznunk könyvtárosként?

  • • Nem kell különösebben, hisz' mindenkit befogadunk
  • • A téma inkább felfújt hiszti
  • • Kell az akadálymentesítés; a legrászorultabbak alig járnak könyvtárba
  • • Feszültséget keltenének a rászorulók, ha többek jönnének a könyvtárba
  • • Kellene, de nem vagyunk eléggé felkészülve rá
A SZAVAZÁS LEADÁSÁHOZ KATTINTSON IDE

KIT hírlevél évfolyamok

| 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
| 2016 | 2015 | 2014 | 2013 |
| 2012 | 2011 | 2010 | 2009 |
| 2008 | 2007 | 2006 | 2005 |
| 2004 | 2003 | 2002 |

2024



 


A magyar vállalatoknál a munkaidő 43 százaléka megy kárba

A magyar vállalatok esetében átlagosan a munkaidő 45 százaléka kárba vész, míg globális szinten a kiesés átlagosan mintegy 41 százalékos -- derül ki a Czipin and Proudfoot Consulting felméréséből. A társaság nyolcadik alkalommal készítette el nemzetközi termelékenységi tanulmányát 10 ország 2700 nagyvállalati vezetőjének megkérdezése alapján. A felmérés szerint a termelékenység-fejlesztés elsőszámú akadálya a nem megfelelő vezetői magatartás. A nem megfelelő tervezés és irányítás 43 százalékkal, a vezetési és felügyeleti problémák 23 százalékkal csökkentik a hasznos munkaidőt. A rossz munkamorál, a képesítési hiányosságok és a kommunikáció hiánya csak kisebb mértékben járulnak hozzá a termelékenység csökkenéséhez.
-- A Czipin & Partner nem mér fel könyvtárakat -- legalábbis eddig nem kapott ilyen megbízásokat. Az általuk használt felmérési módszerek azonban bármely szervezetben használhatók. A módszer egyszerűnek mondható: egy táblázatba napi nyolc órán keresztül zölddel jelölik meg a a produktív, pirossal az improduktív perceket. Dramatikájuk igen hatásos, a felmérőtáblázatokkal kidekorált projekthelyiségbe beérkező igazgatók döbbenten bámulják a piros mezőket. Tény, hogy a szellemi munka időkihasználtsága jóval nehezebben mérhető. A menedzseri felelősség azonban ebben is alapvetően meghatározó. Az ő emocionális, szellemi, menedzsment-szakmai képességeinek lehet eredménye a legtöbb ablakon kidobott, vagy jól felhasznált perc és forint. De úgy is fogalmazhatunk: jól felkészült menedzserekkel majd' kétszer annyi munka lenne végezhető (MG)

Hírforrás: FigyelőNet, MTI-Eco 2002. december 3., Mikulás Gábor
2002. december 04.  •  Továbbküldöm a hírt
Link e hírhez:
http://www.kithirlevel.hu/index.php?kh=a_magyar_vallalatoknal_a_munkaido_43_szazaleka_megy_karba
Régebbi hírforrás(ok): FigyelőNet, MTI-Eco 2002. december 3., Mikulás Gábor
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

A heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását.

A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel.




Hírlevélről

A hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Közel 28.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x%-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.
Adatkezelési tájékoztató

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról