SzavazásKönyvtárban nincs botrány, mert...
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
A siker kulcsa az elkötelezett kollégaA dolgozói elégedettség jóval nagyobb mértékben járul hozzá a vállalati sikerhez, mint egy jól felépített reklámkampány, egy népszerű menedzsmentcsapat vagy épp egy tökéletesen kiépített call-center -- állítja az indianapolisi Purdue University friss tanulmánya. Az elemzők ötszáz amerikai vállalatot kérdeztek meg, mit gondolnak, mi határozza meg üzleti sikereiket. A minőségi termékek, illetve szolgáltatások kínálata és az innováció mellett az amerikai cégvezetők egyértelműen saját munkatársaikat tartják kulcstényezőnek. Elsősorban a tehetségüket, az elkötelezettségüket, illetve a motiválhatóságukat nevezték meg a siker forrásának. A lapunk által megkérdezett HR-vezetők szerint valóban érdemes törődni a dolgozói lojalitás fokozásával. Érdekesség, hogy a hazai és az amerikai gyakorlat egyáltalán nem tér el egymástól. A munkatársak bevonása, a céges folyamatokról szóló hírek megosztása, a kollégák innovatív ötleteinek megvalósítása, a különböző fejlesztési, oktatási lehetőségek biztosítása és extra juttatások -- többek között ezekkel javítható a dolgozói elégedettség és növelhető az elkötelezettség az amerikai elemzés szerint. Összeállításunkból kiderül, a magyar HR-vezetők hasonló eszközökkel dolgoznak, hogy javítsák kollégáik munkahelyi közérzetét. - F: jún. 2.
Régebbi hírforrás(ok): link |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |