Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Az alkalmazottak 5 típusa (EEI-modell)

1. Lelkes támogatók: nagyon elkötelezettek, hűségesek, hajlandóak külön erőfeszítésekre;
2. Megbízható polgárok: egyenletes teljesítményt nyújtanak, elkötelezettségük és hűségük a mérsékelttől a nagyig terjed, megelégedettségük átlagon felüli. A szervezet magcsoportja;
3. Lendületesek: 18 és 39 év közöttiek, bizakodóak és ambiciózusak. Nagy az elkötelezettségük, de csekély a hűségük. Hozzáadott értéket termelnek, de nagy a fenntartási költségük;
4. Közömbösek: kényelmesen érzik magukat alacsony teljesítési szinten, hűséges alkalmazottak. Gondtalan időszakokban nem vezetői poszton jók, de válságban közreműködésük semleges és negatív között mozog;
5. Elveszett lelkek: válságosban gyenge morál, csekély becsvágy, a szervezetről rossz a véleményük. Kevés hozzáadott értéket termel, általában a vállalattól való távozás határán áll

Hírforrás: - F: Az Európai alkalmazotti mutató -- a humán tőke értékelése. In: Minőség és Megbízhatóság (2004) 5 p. 258-263. -- A hazai könyvtárakban ritka a humán tőke tudatos, szakszerű értékelése. Az EEI mutatója alapján képet kaphatunk alkalmazottaink motiváltságáról, hűségéről, elégedettségéről, amely alapján pl. a könyvtárak vezetői is felmérhetnék az általuk vezetett intézmény láthatatlan tőkéjének egyik, jelentékeny részét. (Budai László)
2004. december 22.  •  Továbbküldöm a hírt
Link e hírhez:
http://www.kithirlevel.hu/index.php?kh=az_alkalmazottak_5_tipusa_eei-modell
Régebbi hírforrás(ok): - F: Az Európai alkalmazotti mutató -- a humán tőke értékelése. In: Minőség és Megbízhatóság (2004) 5 p. 258-263. -- A hazai könyvtárakban ritka a humán tőke tudatos, szakszerű értékelése. Az EEI mutatója alapján képet kaphatunk alkalmazottaink motiváltságáról, hűségéről, elégedettségéről, amely alapján pl. a könyvtárak vezetői is felmérhetnék az általuk vezetett intézmény láthatatlan tőkéjének egyik, jelentékeny részét. (Budai László)
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

A heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását.

A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel.




Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Közel 25.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.
Adatkezelési tájékoztató

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról