SzavazásMiért tűnnek el évtizedek óta az ígéretes fiatalok a szakmából?
KIT hírlevél évfolyamok2026
|
Bizonytalanság kezelése könyvtári környezetben 1.
Címkék: identitás | továbbképzés, HR-fejlesztés | munkaügy | vezető | cselekvésképtelenség | emberi minőség | információ-visszatartás | szervezeti kultúra |
Koreny Ágnes (FSZEK) egy LIBER-konferenciáról hozott szakmai muníciót. Mint írja... - Andrea Mikoleit előadó definíciója szerint: a válság olyan nehéz helyzet vagy időszak, amely egy veszélyes folyamat csúcspontját vagy kritikus fordulópontját jelenti. A válságok jellemzői, hogy
- bizonytalanságot, félelmet és nyomást keltenek, - sürgős döntéshozatalt követelnek, - hiányos vagy ellentmondásos információk mellett zajlanak, - a korábban bevált megoldások gyakran nem működnek, - a jövő szempontjából meghatározó pillanatokat teremtenek. A válság után ritkán tér vissza minden ugyanoda, ahol korábban volt. Az előadás egyik kulcsfogalma Nassim Nicholas Taleb "antifragile" (a bizonytalanságból erősödő) szervezet fogalma volt. Míg a reziliencia a sokkok elviseléséről és a korábbi működési állapot helyreállításáról szól, az "antifragile" szervezet képes tanulni a bizonytalanságból, alkalmazkodni hozzá, és idővel erősebbé válni általa. Az antifragilis szervezet: kísérletezik, gyorsan tanul, kis lépésekben iterál, adatokat használ, nem mindent akar kontrollálni, és képes gyorsan korrigálni. Mikoleit szerint a legnagyobb kockázat ma nem a bizonytalanság, hanem a bizalom elvesztése. Az előadó szerint a bizalomról gyakran úgy beszélünk, mint érzésről, pedig valójában egy fontos vezetői eszköz. A definíció szerint a bizalom annak hiteles várakozása, hogy képesek maradunk cselekedni. A bizalom nem abból születik, hogy minden biztos, hanem abból, hogy az emberek látják: a vezető érti a helyzetet, van irány, és történik előrelépés. (Librarian Day by Day) Kultúrakutatások szerint (vö.: link ) a bizalom is erőforrás. Terítettségének mértéke befolyásolja a jövőbeni versenyképességet. Ha tehát csak szűken, kisebb körben értelmezzük - azaz kisebb az ún. intézményi kollektivizmus és/vagy nagyobb a kisközösségi kollektivizmus -, csökkentjük saját pozitív kilátásainkat. (MG)
Hírforrás:
Librarian Day by Day ; KIT-információ
2026. május 30. • Továbbküldöm a hírt Link e hírhez: |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
Hírlevélről
A hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
| impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |