New York az Egyesült Államokban az egyik legmagasabb bért kínálja a könyvtárosok számára. A cikk iskolai könyvtárosok, közkönyvtárosok és felsőoktatási könyvtárosok fizetéséről ad képet.
Iparági szempontból a következő megoszlás mutatkozik a New York-i könyvtáros fizetésben (évente, fejenként, átlagban):
- A felsőoktatási intézményekben dolgozók keresnek legtöbbet. Évi átlag 78 ezer dollárt.
- Az általános és középiskolai könyvtárosok bére átlagosan közel 76,9 ezer dollár.
- A helyi kormányzatok könyvtárosai (iskolák, kórházak kivételével) közel 75 ezer dollárt kapnak.
- Az információs szektorok könyvtárosai keresnek a felsoroltak közül a legkevesebbet, 62,8 ezer dollárt keresnek.

New York egyes területein a következőképp alakulnak az éves fejenkénti átlagfizetések a könyvtári (és médiaspecialista) területen, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal 2021-es adatai szerint:
- New York-Newark-Jersey City-ben foglalkoztatnak a legtöbb könyvtárost 10,5 ezer fővel, és az átlagbér is itt a legmagasabb évi 80,5 ezer dolláros összeggel.
- Kingston összesen 110 főt foglalkoztat, de ez a terület végzett a fizetési listában a második helyen 70,1 ezer dolláros összeggel.
- Glens Falls 70 könyvtárosa kapja a legalacsonyabb fejenkénti átlagfizetést az összehasonlítás szerint, méghozzá 55,2 ezer dollárt.

Iskolai könyvtárosok bére:
Az iskolai könyvtárosok és a tanárok 2018-tól 2022-ig 7,5 százalékos béremelést kaptak az Egyesült Tanárok Szövetsége (UFT) közreműködésével. A bérezés figyelembe veszi a tapasztalatot és a képesítéseket.
Amerika legtöbb államában kötelezően előírt a tanári végzettség az iskolai könyvtárosok számára, és emellett a könyvtáros végzettség. Ehhez adódnak hozzá a további, bért növelő képesítések. Éves terv mentén nőnek a bérek. Bővebben az iskolai fizetésekről: link

Közkönyvtárosok bére:
Az állam különböző közkönyvtárai maguk határozzák meg, hogy milyen könyvtárosi fizetések érvényesek intézményükben. A testület figyelembe veszi a kvalifikációit és releváns tapasztalatokat. A fizetés előre meghatározott lépcsős rendszer szerint nő, szintén az elvégzett képzésekkel. A New York Public Library például extra juttatásokat is ad: link

Felsőoktatási könyvtárosok bére:
A State University of New York (SUNY) a bérek meghatározásához a United University Professions (UUP) által kiadott fizetési útmutatót használja. Ebben az egyetemi szakemberek bére megtalálható (2015-2021 közt: link ). Más egyetemek egyéb struktúrát követnek.
Minden intézménynek meg vannak határozva a fizetésemelési lépései. A kezdéskor kapott fizetés meghatározza a további fizetésemelési százalékot. A tenure (állandó kinevezés) biztosítja az állami szakemberek munkahelyi biztonságát, és befolyásolja fizetésüket és juttatásaikat. A felsőoktatási könyvtárosok is dolgozhatnak a tenure megszerzésének követelményein. Itt van például az NYU saját irányelveinek gyűjteménye: link . Minden kar saját követelményeket tervez az irányelvekkel összhangban.

Összességében az látszik, hogy minden terület előre tervez a fizetésemelésekkel. Ennek előre jól ismert formája van. A fizetésemelés a tapasztalat és a képzettség növekedésére épít, mivel ezekkel a könyvtáros egyre több értéket tud teremteni a munkahelye számára. (ref.: Habók Lilla)