SzavazásMely szolgáltatást tartanád meg leginkébb a vírus utánra is?
KIT hírlevél évfolyamok2021
|
Érzelmi intelligencia - a munkaerőpiacon legalábbis kívánják
Címkék: munkaerő-felvétel, -elbocsátás | mesterséges intelligencia | vezető | munkaügy | emberi minőség | szervezeti kultúra |
Egyre gyakrabban fordul elő, hogy akár egy pénzügyi szolgáltató cég még a call centerébe sem vesz fel olyan embert, aki "nem illik a csapatba". Hiába tanítható be a munkafolyamat, ha a jelölt személyisége nem felel meg, elutasítják. A szaktudás továbbra is evidencia, de önmagában kevés. A nagyobb, főleg nemzetközi hátterű cégek ugyanis olyan munkatársat keresnek, aki a csapat lelke, motorja, összekovácsolója lehet.
A szellemi munkában viszont felértékelődik a személyiség szerepe, a fejlődési hajlam, a kreativitás, a konfliktusok, problémák megoldásának képessége, továbbá a tolerancia és az empátia, vagyis az érzelmi intelligencia (EQ). S bár az Egyesült Államokban vagy Nyugat-Európában gyorsabb a folyamat, a szakemberek szerint 2020-ra nálunk is ezek a tulajdonságok válnak a legfontosabbakká, s nem csak a multiknál. "Háttérbe szorulnak ugyanakkor azok a készségek, amelyek mesterséges intelligenciával, robotokkal kiválthatók, amelyekre algoritmust lehet írni." |
![]() Feliratkozás
Az alábbi mezőbe beírva az email címét, feliratkozhat a KIT hírlevelére.
Az itt megadott adatokat csak a hírlevél kiküldésére használjuk fel.
KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |