SzavazásKönyvtáros utánpótlás - mennyiség
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Hogyan amortizál tehetséget, munkatársakat és rendszert a hatalomkultúra?Több könyvtári rendezvény témája a tehetség és gondozása. Sok téma felmerül, s majd kiderül, hogy a lényegi problémák előkerülnek-e, vagy maradnak a felszín simogatásánál. A KIT is igyekezett legutóbbi számaiban és a mostaniban több szempontból megközelíteni a kérdést. Most a szervezeti értéklánc felől közelít. A tehetséget, kreativitást, motivációt elhelyezi a kulturális-szakmai környezetben, és igyekszik áttekinteni a rá ható tényezőket. Hogyan hatnak a jogszabályok, a munkaerő-kiválasztási gyakorlat és az oktatás a munkatársak és a vezetők teljesítési képességére, a könyvtári munka eredményességére, a szakma imázsára. Széchenyit követve -- Nem az cselekszik bölcsen, ki hazaszeretetét abban helyezheti, hogy minden idejét annak dicséretére pazarolja, hanem inkább az, ki hátramaradását fejtegetni, s boldogításban elősegélleni fáradozik -- a könyvtári, közszférabeli menedzsment értékvesztési láncát vázolja, hogy könnyebben azonosítani lehessen a rendszerbe programozott aknákat. Hogy azután könnyebb legyen hatástalanításukon gondolkodni, és főként: cselekedni. A link -n található anyag több könyvtári, közszférabeli szakember tapasztalatán alapul. Készítője egyúttal várja a kapcsolódó kritikákat, kiegészítésre vonatkozó javaslatokat.
Régebbi hírforrás(ok): MG; link |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |