A jellemzően befelé forduló könyvtárosok hozzáállása nem feltétlenül szerencsés a főként extrovertált attitűdöt kívánó rendezvények szervezésére. Nem is csoda, hisz sem a könyvtáros képzés, sem az azt követő szakmai felkészítők nem, vagy csak minimális hangsúlyt fektetnek a könyvtári térben is egyre inkább elterjedő rendezvényszervezésre.

Tökéletes megoldás nincs, de van munkaszervezési játéktér. Szőcs Endre (Székelyudvarhelyi Városi Könyvtár link ) tapasztalatai:
- Érdemes a munkatársak személyes érdeklődésére támaszkodni, és arra felépíteni könyvtári támogatással az adott rendezvénytípust. Nálunk ilyen pl. a quilling vagy a sakkfoglalkozás, ahol a kolléga egyéni tapasztalata, hobbija, könyvtári téren kívül szerzett készsége hasznosul. Ugyanakkor ide sorolhatnám a fényírda (fényképezés technológiáját bemutató eszköz) üzemeltetését, vagy a földrengés szimulátort is, melyek szintén egyéni, a könyvtáros szakmával nem összefüggő készségek kamatoztatása.
- Az olyan munkatársak, akik nem kívánnak rendezvényekkel foglalkozni, a kevesebb használói kontaktot igénylő háttérmunkát végezhetik. A tapasztalat azt mutatja, hogy vannak, akik kevésbé, vagy egyáltalán nem foglalkoztathatók más területen. Az ő szerepük főként a más tevékenységet is folytató kollégák helyettesítésében van. Ezért annak ellenére, hogy a könyvtári személyzeti politika nem teszi lehetővé rendezvényszervezők alkalmazását, mégis párhuzamosan folytatható a hagyományos értelembe vett könyvtári tevékenység és az új szolgáltatások, programok lebonyolítása - fejtette ki Szőcs Endre a KIT-nek.