SzavazásKönyvtáros utánpótlás - mennyiség
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Méltányosság a kompenzációban (juttatásokban)Az egyének jellemzően nemcsak saját teljesítményük és kapott juttatásaik arányait figyelik, hanem ezt az eredmény/input arányt jellemzően összevetik valamely referenciaszemélyek hasonló hányadosával. E szemléletre a kompenzációk tervezésében mindenképpen figyelnie kell a vezetőnek. A cikk felsorolja a fellépő méltánytalanságokra adott munkavállalói reakciókat, a teljesítmény visszatartásától az alulfizetettség esetén fellépő "éppen elég magas színvonalon dolgozom" attitűdön keresztül a munkahely elhagyásáig.
Hírforrás:
Vezetés Hírlevél, Menedzsmentfórum, 2 (2003) 13., link
2003. április 09. • Továbbküldöm a hírt Link e hírhez: Régebbi hírforrás(ok): Vezetés Hírlevél, Menedzsmentfórum, 2 (2003) 13., link |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |