Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Szavazás

A készülő könyvtári stratégia minőségének feltétele, hogy...

  • • a legbennfentesebb személek készítsék
  • • a készítők tájékoztassák a szakmát, hogyan állnak a munkával
  • • a legszélesebb szakmai, illetve szakmán túli közösségek folyamatos, nyilvános bevonása
  • • a szakma képviselői legyenek bevonva
A SZAVAZÁS LEADÁSÁHOZ KATTINTSON IDE

KIT hírlevél évfolyamok

| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
| 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
| 2011 | 2010 | 2009 | 2008 |
| 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |
| 2003 | 2002 |

2019



Habók Lilla
Mikulás Gábor
kiadja: GM Info Consulting Kft.


 

 

Bejelentkezés

E-mail:
Jelszó:
Elfelejtette a jelszavát?
Regisztrálás >>>
Bejelentkezés után van lehetőség a regisztráció törlésére.


Gy. i. k.

Minőségi munkaerők előnyben - a közalkalmazotti keretek visszatartják a teljesítményt

Meglehet, idővel a robotok helyettesíteni fognak egy sor, ma emberek által végzett munkát, de addig még számos lépcsőfoka van a munkafolyamatok átszervezésének az új technológiai eszközök segítségével. E lépések egyikét "munkahelyi darwinizmusnak" is nevezhetjük, hiszen az a lényege, hogy a legjobban teljesítők folyamatosan kiszorítják a leggyengébben teljesítőket.
... amennyiben minden munkavégző teljesítménye pontosan és azonnal mérhető, ideértve a gyorsaságot, a megbízhatóságot és a vendégelégedettséget, akkor az élen szereplők eldönthetik, hogy mikor, melyik műszakban és mennyit akarnak dolgozni; aki lejjebb áll a rangsorban, az már csak a maradékból választhat.
Minél több munkát visznek el a legjobb alkalmazottak, ők annál jobban járnak, s közben a cég teljesítménye is nő. Az egyéni teljesítménykülönbségek szerepe tehát nemhogy csökken, de úgy tűnik, még nőhet is. És nem csupán az úgynevezett kreatív munkaterületeken. Minden, még a leghétköznapibb munkakörben is nő a jelentősége annak, hogy ki hogyan áll hozzá a munkavégzéshez, főleg a szolgáltató szektorokban. Az egyéni attitűd kulcsfontosságú tényező marad, sőt felértékelődik. Ez a ?munkahelyi darwinizmus? nem kedvez ugyan mindenkinek, de a legkeményebben dolgozók, a munkájukat a legnagyobb odaadással végzők számára egyre több területen további lehetőségek nyílnak.
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

Az alábbi mezőbe beírva az email címét, feliratkozhat a KIT hírlevelére.

* név:
* e-mail cím:
intézmény, cég:



adatkezelési szabályzat elolvasása


Az itt megadott adatokat csak a hírlevél kiküldésére használjuk fel.

KIT - hírcsokrok

Néhány tematikus gyűjtemény a lapból


interaktiv oktatástechnika portál logo

Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Több mint 20.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
3200 fő

Olvasói létszám:
kb. 3500 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról