SzavazásA használók száma a vírus előtti helyzethez képest feltehetően...
KIT hírlevél évfolyamok2021
|
Neurális hálózatok a HR-ben
Címkék: alkalmazás, szoftver | hatékonyság | informatikai fejlesztés, automatizálás | innováció, szolgáltatásfejlesztés | mesterséges intelligencia | munkaerő-felvétel, -elbocsátás | munkaügy |
Egy brit HR cég olyan szoftvert dolgozott ki, mely neurális hálózatok alkalmazásával találja meg egy betöltendő munkakörre jelentkezők közül a leginkább megfelelőt. A program segítségével drámaian megnőttek az újonnan felvett dolgozók beválási mutatói. A neurális háló megtanulja a felvételi teszteredmények alapján, hogy milyen jelentkezők mennyire váltak be egy adott profilú munkakörben, és kik azok, akik alkalmatlannak bizonyultak. A tanulási fázis után az újonnan beérkező jelentkezőkről a program eldönti, hogy milyen valószínűséggel lennének sikeresek a kérdéses pozícióban. Az AIR (Artificial Intelligence Recruitment System, Mesterséges Intelligenciai Toborzó Rendszer) segítségével a beválási mutatók drámaian megnőttek. Egy nagy pénzügyi tanácsadó vállalatnak végzett toborzás során a korábbi 42%-os elégedettség 80%-osra nőtt. Mindemellett a felvételi procedúra ideje 30%-kal csökkent. - F: júl. 15.
Régebbi hírforrás(ok): link |
![]() Feliratkozás
Az alábbi mezőbe beírva az email címét, feliratkozhat a KIT hírlevelére.
Az itt megadott adatokat csak a hírlevél kiküldésére használjuk fel.
KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |