SzavazásVeszélyes-e kommunikálni a könyvtári dokumentumok avulását?
KIT hírlevél évfolyamok2024
|
Szervezeti kultúrák mustrája -- 1. Hatalomkultúra
Címkék: irányítás, mérés, szabályozás | emberi minőség | információ-visszatartás | szervezeti kultúra |
A Harrison-féle felosztás szerint négy szervezeti kultúra jellemzőit közöljük sorozatban: hatalom-, feladat-, teljesítmény és személykultúra. Ha megismerjük őket jobban tudjuk kialakítani a céljainknak megfelelőt.
A hatalmi kultúrát legjobban a következő jellemzőkkel írhatjuk le: -- a cégnél a vezetés nem önálló gondolkodókat, hanem a 'jó követőket' becsüli meg, -- a főnök óhaja szent, még akkor is, ha nincs igaza, -- a vezetők döntései nem kérdőjelezhetők meg, -- nem illik, sőt nem is ajánlatos 'rossz híreket hozni', kritizálni, -- az információ a személyi hatalom eszköze, -- a változtatást, a megújulást csak a vezetők kezdeményezhetik. Az ilyen kultúrájú cégekben vagy bármilyen egyéb szervezetekben általában: -- a vezetők túlterheltek -- nagy a bürokrácia, -- az emberek bizalmatlanok egymással, félnek a főnökök köztük lévő 'füleitől', -- gyakori impulzív vezetői viselkedés, -- jellemző a rövid távú szemlélet és cselekvés, és - az energiákat gyakran a 'belső politizálás' köti le. Ennek a kultúrának is vannak azonban előnyei. Ha a vezetés 'karizmatikus', el tudja fogadtatni és szimpatikussá tudj a tenni magát a munkavállalók szemében, akkor esélye van arra, hogy a céget jól össze tudja fogni. Így gyors döntések születnek, és az emberek hajlandók lesznek követni a megszabott irányt. Jól működhet ez a kultúra olyan országokban is, ahol az embereket 'a ne szólj szám, nem fáj fejem' mentalitásra szoktatták, illetve ahol az emberek azt tapasztalták, hogy 'akinek a feje kilóg a tömegből, az számíthat rá, hogy levágják'. Ez a helyzet mai napig jellemző a volt szocialista országok, köztük hazánk intézményei, esetenként cégei egy részének működésére is. (további inf.: Menedzsment...)
Hírforrás:
Csath M.: Interkulturális menedzsment ; Menedzsment -- bevezetés 7 vezetői teszttel, 222 információs és könyvtári példával
2010. január 14. • Továbbküldöm a hírt Link e hírhez: |
FeliratkozásA heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását. A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel. KIT - hírcsokrok
Néhány tematikus gyűjtemény a lapból
HírlevélrőlA hírlevél hetente (júliusban, augusztusban kéthetente), térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest). A KIT tulajdonosa: GM Info Consulting Kft. |
impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról |