Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  
 

Bejelentkezés

E-mail:
Jelszó:
Elfelejtette a jelszavát?
Regisztrálás >>>
Bejelentkezés után van lehetőség a regisztráció törlésére.


Vadásszunk munkatársakra vagy automatizáljunk?

A munkaerő-hiány pillanatokon belül eléri, sót, egyes helyeken mér el is érte - a könyvtárakat. A könyvtáros munkaerő-piacot több, egymással ellenkező jelű hatás befolyásolja. Nem teljes lista erről:
- Demográfia
1. Szaporodó nyugdíjazás.
2. Az utóbbi évtizedekben visszavett képzési kapacitás.
3. A könyvtárosképzés és továbbképzés minősége esetleges: túl lazán kötődik a tényleges munkaerő-igényekhez.
4. Nagyon kicsi az átjárás más szakmákba, más szakmákból. A könyvtáros tudás / attitűd a hazai gyakorlatban alig konvertálható könyvtáron kívüli munkavégzésre, ezért kicsi az elvándorlás.
- Munkaügy, HR
5. Fejletlen munkaerő-kiválasztási gyakorlat.
6. Nehézkes az elbocsátás.
7. Ritka a személyes vagy könyvtári szintű tudásmenedzsment.
8. A könyvtári vezetők ritkás vezetői ismeretekhez jutnak hozzá.
- Szervezés
9 A méretgazdaságosság miatt egyre kevesebb könyvtárosra van szükség.
10. A rendszerben párhuzamosan végzett munkák jelentős munkaerő-tartalékot jelentenek.
11. Lassan terjednek a munkaerővel takarékoskodó, hatékonyabb rendszerek - leginkább a gazdaságban.
- Munkakultúra
12. A könyvtárosok kitöltik a rendelkezésükre álló munkaidőt, bármekkora is az.
13. Ritka a teljesítménymérés és -értékelés, a meglévő adatok sokszor megbízhatatlanok.
14. A munkaerő leterheltsége egyenetlen, ugyanakkor az érintettek egymásra mutogatnak.
15. A jellemzően befelé forduló könyvtáros attitűd kevésbé alkalmas látványos tevékenységekre.
- Külső körülmények
16. Bizonytalanok vagyunk, a kormányzat a jelenlegi könyvtáros munkaerő-kapacitásban gondolkodik-e (ha egyáltalán).
17. A társadalomban nagy a ki nem mondott igény az információs-szocializációs feladatok ellátására, a könyvtárak lassan lépnek e területre.
18. A könyvtáros-imázs része a pontos, megbízható, lassú munkavégzés.
A felsorolt, egymással ellentétes irányú jelenségek nem adnak választ a címben feltett kérdésre, ugyanakkor áttekintésük és megvitatásuk közelebbre vihet a válasz megtalálásához. (MG)

Hírforrás: KIT-információ
2018. június 17.  •  Továbbküldöm a hírt
Link e hírhez:
http://www.kithirlevel.hu/index.php?kh=vadasszunk_munkatarsakra_vagy_automatizaljunk
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

Az alábbi mezőbe beírva az email címét, feliratkozhat a KIT hírlevelére.

* név:
* e-mail cím:
intézmény, cég:





adatkezelési szabályzat elolvasása


Az itt megadott adatokat csak a hírlevél kiküldésére használjuk fel.


interaktiv oktatástechnika portál logo

Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Több mint 20.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
3200 fő

Olvasói létszám:
kb. 3500 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról