Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Szavazás

Szükséges-e felmérni a könyvtárvezetők minőségét?

Igen, önkéntes alapon
Igen, intézménynagyságtól függően
Nem, úgysem rajtuk múlik a könyvtár minősége
Nem érnek sokat a mai könyvtárvezetői fejtágítások
Megírom: kit@gmconsulting.hu
Nem, pozíciójuk mutatja minőségüket

KIT hírlevél évfolyamok

| 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
| 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
| 2010 | 2009 | 2008 | 2007 |
| 2006 | 2005 | 2004 | 2003 |
| 2002 |

2018



 

Bejelentkezés

E-mail:
Jelszó:
Elfelejtette a jelszavát?
Regisztrálás >>>
Bejelentkezés után van lehetőség a regisztráció törlésére.


A jó munkaerő képességei (a Google felmérése) - kinek vannak szakmánkban ilyen képességei?

Elterjedt nézet, hogy természettudományokat (STEM - science, technology, engineering, mathematics) kell tanulni, ha érvényesülni akarunk. Mindez nem rossz, de vannak más fontos szempontok is. A Google 2013-as HR-felmérése (Oxigén-projekt) szerint a legfontosabb készségek között a STEM utolsó helyen szerepelt. Olyan lágy készségek bizonyultak fontosnak, mint
- coaching, mások segítése
- a meghallgatás és kommunikálás képessége
- más értékekkel és szempontokkal bíró emberek megértése
- empátia
- kritikus gondolkodás és problémamegoldás
- asszociációs és elemző képesség.
Meg is fogalmazódott: lehet, hogy a Google csúcs koponyái annak ellenére sikeresek, hogy technikai képzésük is erős?
Egy másik belső felmérésükben (Arisztotelész-felmérés) arra jöttek rá, hogy nem az ún. A-csapatok (bennük csúcs tudósok, speciális tudással), hanem a B-csapatok termelik a legtöbb jó ötletet, melyekben nem a legokosabb emberek vannak. Erősségeik viszont:
- egyenlőség
- nagylelkűség
- kíváncsiság a csapattársak ötleteire
- empátiára
- érzelmi intelligenciára irányuló kíváncsiság. És ami a listát vezeti:
- érzelmi biztonság. Nem zaklatás.
A STEM-ismeretek köre tehát nem elég, ahogyan ezt Steve Jobs is megállapította annó. Olyan munkavállalókra van szükség, akik emellett humánusak, kulturáltak, közösségiek - és persze értenek a számítógépekhez. (ref.: MG)

legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

Az alábbi mezőbe beírva az email címét, feliratkozhat a KIT hírlevelére.

* név:
* e-mail cím:
intézmény, cég:






Az itt megadott adatokat csak a hírlevél kiküldésére használjuk fel.


interaktiv oktatástechnika portál logo

Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Több mint 20.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
3200 fő

Olvasói létszám:
kb. 3500 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról