Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Szavazás

Mennyire vált be a KSZR?

  • • Jó, mert a kistelepülések könyvtárai is hozzájutnak dokumentumokhoz, felszerelésekhez, rendezvényekhez.
  • • Rosszabb lett. Akkor csak a fenntartóval kellett megküzdeni, most pedig azt tesznek velünk, amit akarnak.
  • • Se jobb, se rosszabb. Vagyunk, ahogy vagyunk.
  • • Hosszútávú lehetőségek vannak a KSzR-ben.
  • • Megírom: kit@gmconsulting.hu
A SZAVAZÁS LEADÁSÁHOZ KATTINTSON IDE

KIT hírlevél évfolyamok

| 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
| 2016 | 2015 | 2014 | 2013 |
| 2012 | 2011 | 2010 | 2009 |
| 2008 | 2007 | 2006 | 2005 |
| 2004 | 2003 | 2002 |

2020



Habók Lilla
Mikulás Gábor
kiadja: GM Info Consulting Kft.


 

 

Bejelentkezés

E-mail:
Jelszó:
Elfelejtette a jelszavát?
Regisztrálás >>>
Bejelentkezés után van lehetőség a regisztráció törlésére.


Gy. i. k.

A jó munkaerő képességei (a Google felmérése) - kinek vannak szakmánkban ilyen képességei?

Elterjedt nézet, hogy természettudományokat (STEM - science, technology, engineering, mathematics) kell tanulni, ha érvényesülni akarunk. Mindez nem rossz, de vannak más fontos szempontok is. A Google 2013-as HR-felmérése (Oxigén-projekt) szerint a legfontosabb készségek között a STEM utolsó helyen szerepelt. Olyan lágy készségek bizonyultak fontosnak, mint
- coaching, mások segítése
- a meghallgatás és kommunikálás képessége
- más értékekkel és szempontokkal bíró emberek megértése
- empátia
- kritikus gondolkodás és problémamegoldás
- asszociációs és elemző képesség.
Meg is fogalmazódott: lehet, hogy a Google csúcs koponyái annak ellenére sikeresek, hogy technikai képzésük is erős?
Egy másik belső felmérésükben (Arisztotelész-felmérés) arra jöttek rá, hogy nem az ún. A-csapatok (bennük csúcs tudósok, speciális tudással), hanem a B-csapatok termelik a legtöbb jó ötletet, melyekben nem a legokosabb emberek vannak. Erősségeik viszont:
- egyenlőség
- nagylelkűség
- kíváncsiság a csapattársak ötleteire
- empátiára
- érzelmi intelligenciára irányuló kíváncsiság. És ami a listát vezeti:
- érzelmi biztonság. Nem zaklatás.
A STEM-ismeretek köre tehát nem elég, ahogyan ezt Steve Jobs is megállapította annó. Olyan munkavállalókra van szükség, akik emellett humánusak, kulturáltak, közösségiek - és persze értenek a számítógépekhez. (ref.: MG)
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

Az alábbi mezőbe beírva az email címét, feliratkozhat a KIT hírlevelére.

* név:
* e-mail cím:
intézmény, cég:



adatkezelési szabályzat elolvasása


Az itt megadott adatokat csak a hírlevél kiküldésére használjuk fel.

KIT - hírcsokrok

Néhány tematikus gyűjtemény a lapból



Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Több mint 23.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról