Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

A szakmai utánpótlás anomáliái -- 2. Közelítés a szeniorok oldaláról

A szakma elöregedéséről -- graying = elszürkülés, ezüsthajúvá válás -- külföldi szaklapok rendre cikkeznek (pl.: A könyvtári szakma elszürkülése link ), idehaza Bartos Éva hívta fel a figyelmet. Intézkedések azonban még nem tűnnek fel, sem egyesületi, sem szakmai irányítói oldalról.
1. A jelenlegi szabályozás és könyvtári gyakorlat szerint nincs munkaerő-értékelés a hazai könyvtárakban, így a hasonlítás munkaerő-felvétel esetében sem lehetséges. (A témában pl. kb. 10 évente jelenik meg cikk a hazai könyvtári szaksajtóban, ami rettentően kevés.) E hiány -- akaratlanul is -- a már alkalmazott könyvtárosokat védi -- nem a minőség nevében. Az alulteljesítő -- vagy annak mondott(!) -- munkatárs lecserélése komoly jogi és anyagi (végkielégítési) korlátokba ütközik.
2. A fentiekből még nem következik a kontraszelekció, de fennáll a kényelemben rejlő komoly veszély.
3. Perverzitást súrolja, mikor a szenior munkatárs -- könyvtári, szervezeti stb. vezető -- saját pozícióját védve zárkózik el új technológiák bevezetésétől, vagy azoknak csak emlegetésére szorítkozik. Könyvtárban dolgozó kollégák gyakran számolnak be a főnök féltékenységéről, melyet az illető a kapcsolati hálója ügyes mozgatásával is akár szakmainak látszó köntösben is elő tud adni. Az friss eljárásoktól való elzárkózás mögött persze lehet szimpla tudatlanság is, ám a vezetőtől az sem mentség. Az eredmény a kevéssé versenyképes szolgáltatás, mely joggal váltja ki az adófizetők mérgét. Ilyen esetben ismét előkerül: biztos, hogy jó ilyen könyvtárban elhelyezkednie a frissdiplomásnak? A gyakorlati tapasztalatok szerint fél év is elég arra, hogy a friss munkatárs átvegye a helyi kultúrát, adott esetben kitörölje innovatív hajlamát, rájöjjön a dolgok megváltoztathatatlanságára; a tanult tehetetlenség elsajátítására.
4. Pótolhatatlan kincs a tapasztalt munkatárs, ha tudását naprakészen tartja; rugalmas marad. Ezen igyekezetéhez fiatal kollégákkal kell kapcsolatot tartania, egyenrangúként velük tudást cserélni, akár őket mentorálni. Így jó eséllyel elkerülhető a hazai szakmai közegben tabunak számító kiégés is. Ha ez sikerül, a fiatalok nemhogy helyének elfoglalására törekednének, hanem büszkén hivatkoznak közös erőfeszítéseikre, s távozása után is sokáig emlegetik.
5. A gépek elveszik a munkát -- visszatérő gépromboló gondolat a szakmában is, melynek lehet alapja. Ám, ha a használói igényekből indulunk ki, akkor az automatizálás már nem választás kérdése. A folyamatos képzés valóban nehezebb a hagyományőrzésnél, ám az ügyféligényeket kutatók számtalan új, kielégítetlen információs és közösségi--rekreációs igényről számolnak be, melyek munkáskezekre, könyvtárosi szakismeretre várnak. Ezek fel nem tárása és szolgálata nélkül persze valóban félelmetes lehet az automatizálás.
-- Lehet, hogy túl sokan érdekeltek a jelen helyzet megőrzésében. A változtatásnál a lassú szétesés is jobb lenne?

Régebbi hírforrás(ok): A szakmai utánpótlás anomáliái -- 1. Közelítés a fiatal szakemberek oldaláról link
legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

Az alábbi mezőbe beírva az email címét, feliratkozhat a KIT hírlevelére.

* név:
* e-mail cím:
intézmény, cég:





adatkezelési szabályzat elolvasása


Az itt megadott adatokat csak a hírlevél kiküldésére használjuk fel.



Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Közel 25.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.
Adatkezelési tájékoztató

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról