(A forráscikket a múlt héten már referáltuk link , most más tartalmat domborítunk ki belőle.)

Rebecka Isaaksson, a CILIP (angol könyvtárosok egyesülete) konferenciájának főelőadója (előadása: A munkahely felpörgetése mesterséges intelligenciával) tapasztalata szerint azok a munkaadók profitálnak a legtöbbet, akik megbíznak a munkatársaikban: "A legsikeresebb szervezetek, amelyeket eddig láttam, azok, amelyek nem szabják meg, hogy a hét hány napján vagy a hét mely napjain lehetnek home office-ban." A home office - mivel felhatalmazta a munkavállalókat - növelte a munkahatékonyságot. Ezért a járvány után nem érdemes felhagyni vele. "Akik felkarolják a rugalmas hibrid munkamodell lehetőségét, hogy az alkalmazottak megtervezhessék és integrálhassák személyes és szakmai életüket. Ez elősegíti az életminőséget, az alkalmazottak jólétét és boldogságát, amiről meggyőződésem, hogy előfeltétele a produktív, kreatív és innovatív munkaerőnek."

"A tudásmenedzsment (KM) úgy válik központi jelentőségűvé ebben, ha a KM-et tágabb szemszögből tekintjük, és mind a hallgatólagos, mind az explicit tudásra összpontosítunk. A mesterséges intelligencia nagyszerű lehetőség itt, mivel lehetővé teszi olyan információk kodifikálását és megtalálását, amelyek nem feltétlenül strukturált formátumban vannak leírva, hanem belső és külső webhelyeken, beszélgetéseken és csevegéseken, valamint dokumentumokon szétszórva. (ref.: MG)

A mesterségesintelligencia-alkalmazások lehetőséget jelentenek arra, hogy begyűjtsék, feltárják a különböző fórumokon zajló kommunikációt (a szervezet számára releváns külső források, illetve a belsők: intranet, céges iratok, egyeztetések, ügyviteli rendszer, könyvtár esetében az IKR is stb.). És ezekből, mint inputból, a rendszer "megtanulja" az adott szervezet múltját, jelenét, céljait. A rendszer feltétele egyfelől a bizalom, másfelől az adatok etikus felhasználása. Ha ez megvan, akkor lehetséges a jövőre vonatkozó kérdések feltevése. Mindez nem teszi feleslegesség a munkatársakat, hiszen az ő inputjuk is tanítja a MI-rendszert. (összeáll.: MG)