Keresés a KIT archivumában:  
Könyvtár Információ Társadalom
Heti hírlevél információs és könyvtári szakemberek számára - Szemlék, hírek, kommentárok    angol zászló english flag  

Szavazás

Kell-e javítani a könyvtár kifejezés imázsát?

  • • Ha hasznosabbak tudunk lenni használóink szemében, lassan javulni fog
  • • Kell, újabb és újabb imázsnövelő fejlesztési projekttel
  • • Nem érdemes, mert nincs javítására elég forrás; új néven érdemes gondokodni
  • • Nem kell; jól cseng a használók és a fenntartó számára
A SZAVAZÁS LEADÁSÁHOZ KATTINTSON IDE

KIT hírlevél évfolyamok

| 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
| 2019 | 2018 | 2017 | 2016 |
| 2015 | 2014 | 2013 | 2012 |
| 2011 | 2010 | 2009 | 2008 |
| 2007 | 2006 | 2005 | 2004 |
| 2003 | 2002 |

2023



 


Egyre nagyobb és rendszerszintű gond a könyvtárosok kiégése (olvasóink szavazatára)

Az amerikai MissionSquare Research Institute mostanában végzett felmérése alapján a közszférában dolgozók 52%-a hajlik arra, hogy önként elhagyja munkahelyét. Főleg a kiégés és a javadalmazási problémák miatt fontolgatják ezt. Sarah Houghton szerint a kiégés kórképe kimerültség, a munka iránti érdektelenség, kisebb tűrőképesség (a kiégett emberek könnyen dühbe gurulnak, hamarabb sírnak). A kiégés minden könyvtártípusban és mindenféle beosztásban előfordul. "Nagyjából 50/50 annak az esélye, hogy akivel együtt dolgozol, az kiégett" - állítja Christina Holm, könyvtáros, a Kennesaw State University (GA) könyvtártudományi docense. Neki hamarosan könyve is jelenik meg a témáról. Holm kutatásai szerint a 35 és 44 év közötti nők körében gyakoribb a kiégés. A háztartási munka is a nők nyakába szakad. A világjárvány okozta iskolabezárások, a gyerekek miatti aggodalom, a fizetett szabadság hiánya a kiégést erősíti.
E cikkben először Fobazi Ettarh világít rá a pandémiás helyzet és a könyvtári hivatástudat összefüggéseire. Houghton is megerősíti, hogy "mindenki mindent elvár a könyvtártól". Kelly Jensen szerint már a pandémia előtt is olyan munkát végeztek a közkönyvtárakban, ami inkább szociális munkásoknak való. A könyvtárosoktól kérhetik a függőség és a túladagolás kezelését, többek között a Naloxone adagolásának ismeretét. Egyes könyvtárak a Covid-gyorstesztek elosztóhelyei. A dolgozók egészségügyi veszélynek is ki vannak téve. Ettarh szerint az egyik legnagyobb rendszerszintű gond a munkakörök elszaporodása. Ha mindenkinek meg akar felelni a könyvtáros, az túlhajszoltsághoz vezet. Ráadásul egyre kevesebben maradnak a csapatban. A bérek befagyasztva. Mindez a felsőoktatási könyvtárakra is áll. "Nem lehetünk menedék minden egyes társadalmi kihívás számára, különösen akkor, ha nem érvényesülnek a jogaink, hogy egészségesek és biztonságosak legyünk a munkahelyünkön..." - mondja Ettarh. Ő alkotta meg a hivatástudatosság ("vocational awe") kifejezést, hogy leírja a könyvtári és más szolgáltató szakmákban az alábbi jelenséget: akik elkötelezettek hivatásuk iránt, azok képesek akár a kiégésig hajszolni magukat, hogy megfeleljenek ügyfeleik elvárásainak.

Kiút a kiégésből és/vagy megelőzés:
- A munkáltatók megfelelő képzést és munkakörnyezetet teremtsenek a személyzet támogatására;
- A kiégésről szóló nyílt, őszinte beszélgetések jelenthetik az első lépést a kiégés elleni küzdelemben.
- Christina Holm olyan munkakultúrát javasol, amely nagyobb önállóságot biztosít a dolgozóknak. Célszerű kerülni a mikromenedzsmentet. Segítsék a fizikai vagy mentális egészségügyi kihívásokkal küzdő munkavállalókat! Jólétet segítő munkahelyi gyakorlatok, pl. "az irodában nem megkövetelt személyes időtöltés, vagy a tényleg rugalmas mentális egészségügyi napok".
- Rugalmas időbeosztás biztosítása, amire sokszor a világjárvány tanított meg főnököt, beosztottat;
- Az önérvényesítés csak egy bizonyos mértékig segíthet a kiégés ellen, viszont olyan kultúrát teremthet, amelyben felelősnek érzik magukat az egyének a saját kiégésükért.
- Könyvtáron kívüli fokozott támogatás és szociális szolgáltatások - de probléma, hogy vagy nem léteznek, vagy maguk is forráshiánnyal, kiégéssel küzdenek (pl. szociális munkások);
- A rendszerszintű változásnak lehetővé kell tennie, hogy a könyvtári szakemberek kiálljanak önmagukért, és normális határokat szabjanak a munkahelyükön. Ettarh szerint ez [az önérvényesítés] csak a kezdet, amit a koalíciók követhetnek (de facto szakszervezetek). (Ref.: Szabó Eszter)

legyenek kit hírei saját honlapján

Feliratkozás

A heti ingyenes KIT Hírlevelet megrendelheted a kit@gmconsulting.hu-ra írt "Megrendelés" tárgyú levéllel, név és intézmény megadásával, mellyel jelzed az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltak elfogadását.

A hírlevél lemondása: ugyanígy, de „Lemondás” tárgymegjelöléssel.




Hírlevélről

A hírlevél hetente, térítésmentesen, csak elektronikus formában jelenik meg. A KIT nyomtatott példányai megtalálhatók a Könyvtörténeti és Könyvtártudományi Szakkönyvtárban is (Könyvtári Intézet, Budapest).

A KIT-archívum tartalma:
Közel 25.000 hír, 2002-től
A KIT-et az EPA (Elektronikus Periodika Adatbázis) is archiválja.

A megrendelők száma kb.:
700 fő

Olvasói létszám:
kb. 1000 fő

Adatvédelem
A KIT szerkesztői a birtokukba kerülő használói adatokat bizalmasan kezelik, azt csak az eredetileg megjelölt célra használják, harmadik fél részére nem adják át. A használati adatokat a csak az egyedi adatközlőket (ha tudomásukra jut) nem visszafejthető módon, összegezve teszik közzé. Pl.: összes olvasói létszám, vagy felmérés eredményeképpen: a KIT-olvasók x %-a vezető beosztású. A használói felmérésekben a válaszadás anonim.
A szerkesztők a KIT-tel kapcsolatos visszajelzéseket egymás között megbeszélik, és visszajeleznek a levélírónak.
Adatkezelési tájékoztató

A KIT tulajdonosa:

GM Info Consulting Kft.
www.gmconsulting.hu


impresszum | szerkesztők | észrevétel e portálról