A vándorgyűlés témája volt: Értékeink a jövőt formálják link
- A kérdés persze, hogy milyenek azok az értékek; melyek visznek előbbre és melyek rontják helyzetünket. Nos ezért érdemes áttekinteni a prediktív versenyképességi kulturális orientációkat - pl. a GLOBE-kutatás módszertana szerint. Ezek jelen állapota kihat a jövőbeni sikerességre - szabad társadalmakban. Így megtudható, hogy
1. a merev hatalmi rendszerek (nagy hatalmi távolság) csökkentik a versenyképességet, a lapos szervezeti hierarchia segíti azt
2. a saját teljesítmények bűvkörében élés (csoportkollektivizmus) ront a jövőbeni versenyképességen, míg a sajátunkétól eltérő gondolkodás, idegen emberek és szempontok megismerése segít
3. a javak egyenlőbb elosztására törekvés (intézményi kollektivizmus) segít, a nagy különbségek növelése rontanak
4. a teljesítmények elismerése (teljesítményorientáció), pl. egyértelmű teljesítménymérés segít, hiánya viszont ront
5. a tudatos tervezés (jövőorientáció) - pl. érvényes stratégia - segít, annak hiánya visszavet
6. a kiszámíthatatlan jövő kutatása és a felkészülés (bizonytalanságkerülés) erőfeszítései növelik a jövőbeni versenyképességet, míg a jelenre, illetve múltra figyelés viszont csökkentik.
Ha tehát jövőnket versenyképesnek szeretnénk látni, akkor nem elég értékekről általában szólni. Érdemes előbbre vivő kulturális hagyományainkat művelni, a rontókról viszont tudatosan megszabadulni. Egyéni, szervezeti és országos szinten egyaránt. (MG)