Az önkéntesség könyvtári alkalmazására a német nyilvános könyvtárak szolgáltatnak jó példát. Az önkéntesekkel való jó együttműködést a képzés is elősegíti, amely speciális tanfolyamok keretében valósul meg. Az önkéntes munkával kapcsolatos tájékoztató kiadványok segítik az elfogadtatást. Könyvtári alkalmazásuk nem azt szolgálja, hogy a fizetett dolgozók helyett ingyenes szolgálattal önkéntesek lássák el a feladatokat. A könyvtárak többsége konkurenciát látott az önkéntességben, amelynek során a képzett hivatásos könyvtárosokat speciális végzettség nélküli laikusokkal akarják helyettesíteni.
A cseh könyvtárakban az önkéntesek alkalmazására csak nagyon kevés példa található, egy városi könyvtár azonban sikeres gyakorlatról tanúskodik. Itt 25-30 önkéntes dolgozik, foglalkozási palettájuk rendkívül színes: az egyetemistáktól a háztartásbeliekig, időskorúak és aktív dolgozók, egy-egy szakterület specialistái egyaránt találhatóak közöttük. Ez a könyvtár a tapasztalatokból kiindulva nőegyletet is alapított. Fontos dokumentum ebben a könyvtárban Az önkéntesek kódexe, amely leírja jogaikat és kötelezettségeiket. Az önkéntesek jutalmazása szóbeli dicsérettel, közös kirándulásokba és karácsonyi ünnepségekbe való bevonásukkal valósul meg. Az önkéntesek ingyenes könyvtári szolgáltatásokat biztosító VIP belépővel rendelkeznek.
A cseh könyvtárakban az önkéntes munkával kapcsolatos lehetőségek korlátozottak. Léteznek jó példát mutató könyvtárak, de az alkalmazás hiánya sokszor szűklátókörűséggel és elégtelen menedzseri ismeretekkel társul. 2011 az önkéntesség európai éve, amelyet a cseh kulturális minisztérium is támogat iniciatíváival, a könyvtárak kipróbálhatják, milyen lehetőségeket jelenthetnek számukra az önkéntesek. (ref.: Prókai M.)