A Guardian közölt egy hosszabb cikket a németországi Pinneberg városában működő Dolli Einstein Haus nevű óvodáról. Az intézmény különlegessége, hogy egy egészen szokatlan módszerrel működnek: komolyan veszik a gyerekek szempontjait, és demokratikusan döntenek mindenről.
Vezetői minőség és a rendszer teljesítményeFEL
A somogyi nyugdíjbiztosítási igazgatóság hajdani vezetője megjegyezte: minden hivatal, igazgatóság és szervezet élére politikai alapon is kerültek a vezetők, akik legtöbbször a helyi kormánypárti potentátok emberei, és sokszor félnek is a pozíciójukban emiatt. A legnagyobb b...
A dán kultúra 'irányítása' - nyitottság és szabadságFEL
A mai dán kulturális minisztérium elődje az 1961-ben alapított Dán Kulturális Ügyek Minisztériuma volt. Ahogy azt az eredeti név is sugallja, az intézmény célja kezdetektől fogva az, hogy a kulturális politikának pusztán a politikai és adminisztratív kereteit teremtse meg, de n...
A könyvtár nem semleges hely - Az Amerikai Könyvtárosok Egyesületének témájaFEL
Az ALA 2017. évi nyári konferenciájának témájáról szinte azonnali beszámolók jelentek meg sajtójukban. Így az elhangzottak - azon túl, hogy a jelen nem lévőket is tájékoztatják - sokkal könnyebben továbbgondolhatók, kevésbé mennek veszendőbe az elhangzottak. A konferencia ...
Hogyan csökkenthető a stratégia-deficit a magyar könyvtárakban? FEL
A 5-15 évvel ezelőtti, személynévvel is jegyezhető hazai könyvtárpolitikában visszatérő szófordulat volt a "felzárkózás" (ez európai könyvtárakhoz), illetve a "proaktivitás". A kettő közötti ellentmondásról azonban kevés szó esett. Persze, érti az ember: érdemes elérni...
Az olvasás segíthetne a 4. ipari forradalom kihívásaibanFEL
Hosszabb távon azonban sokat tenne hozzá Magyarország alkalmazkodóképességéhez, ha a diákok például legalább annyira jól tudnának olvasni, mint az OECD átlaga, de az sem lenne baj, ha jobban menne. Jelenleg messze nem ez a helyzet. Az átalakuló munkaerő-piacon fogyatkozó állás...
Nem a teljesítmény, hanem a pozíció számít - honnan ismerős...?FEL
A kutatásból egy befagyott társadalom képe bontakozik ki. Uniós összehasonlításban egy kifejezetten zárt, már-már kasztszerűen merev társadalomé. Az ilyen társadalmakban az előrejutás elsősorban nem az erőfeszítések, a teljesítmény, az érdemek eredménye, hanem annak köve...
Mennyi időt érdemes könyvtárosként dolgozni - megelőzve a kiégést?FEL
A címben feltett válaszra több szempont is felhozható.
- Másfél évnyi munka - egy pozícióban - olyan szintre juttatja el az ember, ahol a tanulás, adaptációs képesség minimálissá válik.
- Az életmű-díj az eltöltött időnek és nem a munka minőségének szól ...
Kontraszelektált és kontraszelektáló oktatási rendszerünk - innen szép nyerniFEL
Rabszolgákat az iparnak - A magyar oktatás utánpótlást gyárt. A közoktatás nagyon hamar visszajelezte, hogy nem alkalmas azokra a feladatokra, amiket a társadalom elvár tőle. A mítoszának lerombolódását legutóbb a PISA-eredmények is igazolták, amelyek nagy nyilvánosságot kapt...
Szubjektív összegzés - Németh Márton a VándorgyűlésrőlFEL
... Gerencsér Judit a Kúria könyvtárának vezetője, az MKE főtitkára pedig egy négyfős könyvtároscsapat dániai szakmai tanulmányútján keletkezett benyomásairól adott számot. E blog olvasói, főleg a régebbi bejegyzések révén bőven kaphattak már ízelítőt abból, hogy a ...
A nézőpontváltás képessége (könyvtár)vezetői erény?FEL
A munkatársak kiválasztása döntő egy cég sorsa szempontjából. Pistyur Veronika startupszakértő írása arról, miért ajánlja a főnököknek, hogy maguknál okosabb embereket vegyenek fel.
... Mi másról szól ez, mint a nézőpontváltás képességéről? Egy olyan vezetői ...
A próza a mai napig a férfiírók körbepisilt földterülete maradtFEL
... mondta néhány hónapja egy oktatásról és a nemek közötti egyenlőségről szóló konferencián Tóth Krisztina, majd elmesélte, milyen beszólásokat kapott a szakmán belül csak azért, mert nő. "Jó lesz ez", de nem ártana kiszedni belőle a terhes nőket, mert elriasztják a f...
Könyvtárpolitika, gyakorlat és kultúra - a radikális befogadás irányába (olvasóink szavazatára)FEL
Az ALA etikai kódexe szerint a könyvtár célja szolgálni és segíteni a könyvtár körzetében élőket, függetlenül azok anyagi vagy szociális hátterétől. A könyvtárak programjai azonban jellemzően nem kavarják fel az állóvizet, nem okoznak problémát a nagyközönséggel, val...
Az jellemez egy rendezvényt, hogy kik (nem) léphetnek fel rajta?FEL
Katolikus társadalmi kirekesztősdi. - Június utolsó napjaiban zajlik a Kattárs, ami elvileg igazán alkalmas lehetőséget teremtene a katolikusokkal való megismerkedésre. Gyakorlatilag is így van, csak másként.
Elvileg így készült mindenki a 2017-es alkalomra is, amely előt...
Chicagoban már a diákmunkás is kiáll saját érdekei mellett (olvasóink szavazatára)FEL
A Chicagói Egyetem (UC) diploma nélküli diákmunkás könyvtárosai szakszervezetet alapítottak. A Student Library Employees Union (SLEU) legfeljebb 220 tagot képviselhet, és az egyetemmel folytathat tárgyalásokat a bérekről, a munkaórákról és a jogi képviseletről. A diákmunkáso...
A szolgáltatót támogatja az állam - a szabad döntést befolyásolva, fordítva ül a lovonFEL
Kaáli Nagy Géza (Kaáli Intézet): Véleményem szerint az egészségügyi szakpolitikusok fordítva ülnek a lovon. Az állami finanszírozás nem az intézeteknek jár, hanem a meddő pároknak. Ők akkor járnak a legjobban, ha maguk választhatják ki azt az intézetet, ahol a legnagyobb es...
A Libri beszünteti a gyerekverést ajánló könyv árusítását - a könyvtárak részben beszerzikFEL
A Keresztyén Ismeretterjesztő Alapítvány jelentette meg azt a könyvet, amelynek amerikai szerzője leírja, hogyan verjük meg módszeresen a gyerekünket.
Levesz a polcairól a Libri egy gyerekverést ajánló amerikai nevelési könyvet, miután több mint ezer pszichológus és gye...
Mi történik, ha egy 'nyálasszájú' jobb szolgáltatással áll elő, mint a profik?FEL
- Lesöpörjük és akadályozzuk, ugye? (MG)
- Egy 15 és egy 17 éves fiú nem volt megelégedve a szegedi menetrenddel - úgyhogy leprogramoztak egy másikat
Két gimnazista gondolt egyet, és megoldotta, hogy Szegeden gyorsan és egyszerűen, Messengeren keresztül kapják meg a...
Mérgező munkahelyek - hogyan kezeljük a negatív munkahelyi légkört?FEL
Egy barátom tizennyolc éven keresztül tanított matematikát egy iskolában. Nagyszerű eredményeket ért el: felkarolta a rosszul teljesítő gyerekeket, akik aztán az átlagosnál jobb tanulók lettek. Tanítás után ingyenes korrepetálást tartott. A kollégái nagyra becsülték. Minde...
A szakmai viták... (felmérés)FEL
Milyenek a szakmai viták? - Kérdeztük olvasóinktól a múlt héten. A választható válaszok megoszlása nem reprezentatívan, persze:
0 - Károsak; a szakma egységét kérdőjelezik meg
9 - Hasznosak; kisebb az esély a rossz döntésre
8 - Mindegy, úgyis fent dönte...
Tudatalatti előítéleteken veszítenek - fontos-e a kreativitás a könyvtárban?FEL
A vállalatok számára a sokszínűség - amikor a sikeres működésnek egyre inkább előfeltétele az innováció és a kreativitás -, létszükséglet lehet. Többféle háttérrel (akár nemi, etnikai, vallási stb.) rendelkező emberek sokkal többféle perspektívát, tapasztalatot, ötl...
Sok hazai könyvtáros tart a szakmai konfliktusoktól - nagyon nem kellene!FEL
Pál Feri: Az egymást kölcsönösen kiegészítő igazságoknak a természetéhez tartozik, hogy feszültségek támadnak köztük. És ez a kérdés is: mikor alkalmazkodjak, mikor érvényesítsem magam? Hiszen egyensúlyokat keresünk. Hol hagyjam abba egy társkapcsolatban az önérvényes...
Ha nem adsz főnökként információt, beosztottaid információszerzésre fogják idejüket fordítaniFEL
... volt Maurice B. Line egyik emlékezetes mondata. A könyvtáros végzettségű Szvetelszky Zsuzsanna tanácsadó tapasztalata is alátámasztja ezt:
- Veszélyessé a cégvezetés számára mindez [a munkahelyi pletyka] attól válik, ha az informális értesülések erősebbnek bizon...
Minőségi munkaerők előnyben - a közalkalmazotti keretek visszatartják a teljesítménytFEL
Meglehet, idővel a robotok helyettesíteni fognak egy sor, ma emberek által végzett munkát, de addig még számos lépcsőfoka van a munkafolyamatok átszervezésének az új technológiai eszközök segítségével. E lépések egyikét "munkahelyi darwinizmusnak" is nevezhetjük, hiszen az ...
Hogyan leszünk okosabbak, ha a színesebbek vagyunk? 3.FEL
Publikációk vizsgálata: egy etnikailag másik csoport képviselői által írt tanulmányok magasabb idézettséget (és idézettségi mutatót) kapnak, mint a sajátcsoport-beliek.
A több szerző által írt illetve a nagyobb földrajzi sokszínűséget mutató cikkek a nagyobb intel...
Haszonleső, adakozó, játékos - melyik a leginkább értékteremtő?FEL
A szervezetekben a munkatársak habitusának megoszlása átlagosan: haszonlesők (kapcsolataikban az önérdek vezérli) (19%), adakozók (25%) és játékosok (akik megpróbálja egyensúlyban tartani az adok-kapok mérlegét) (56%).
Az adakozók teljesítménye a legváltozatosabb. Gy...
Hogyan leszünk okosabbak, ha a színesebbek vagyunk? 2.FEL
A könyvtárak munkatársai többnyire hölgyek. A könyvtárak vezetésében azonban feldúsulnak már a férfiak. (MG)
- Nagy, innovatív szervezetekben végzett kutatás többször megmutatta, hogy a heterogenitás többféle nézőpontot von be. Pl. Christian Dezső (University of Mary...
Hogyan leszünk okosabbak, ha a színesebbek vagyunk? 1.FEL
A néhány éve megjelent cikkben Katherine Phillips (Columbia Egyetem) http://www8.gsb.columbia.edu/cbs-directory/detail/kp2447 csokrot gyűjt össze a különböző hétterű emberek csoportjainak előnyeiről. (A hátrányokról is szólt, itt: http://kithirlevel.hu/index.php?kh=jobb_konyvtars...
Lehet-e öngyógyító a magyar könyvtárügy?FEL
Z. Karvalics László, az Okos városok, kérdő- és felkiáltójelekkel c. friss könyv szerzője: Kistelepüléseken figyelhető meg egy ördögi spirál: az emberek hozzászoktak, hogy a megoldásokat csak felülről kaphatják, és egy idő után már olyasmiért is a település vezetőit h...
Hogyan lehet okos a hazai könyvtárügy?FEL
Z. Karvalics László, az Okos városok, kérdő- és felkiáltójelekkel c. friss könyv szerzője: Például amikor láthatóvá válik, hogy a városnak jövőképe is van, továbbá ereje ahhoz, hogy el tudjon jutni egy adott állapotból egy kívánt másikba. Amikor polgárként azt tudjuk ...
A szakma fekete báránya segíthet a csoportgondolkodás legyőzésében 1.FEL
Beth Comstock, a GE vezérigazgatója: A sokszínűség a csoport kreativitásának kulcseleme. Új termékek vagy technológiák létrehozásával vagy a meglévőek fejlesztésével megbízott innovációs csapatoknak feszültségre van szükség ahhoz, hogy áttörést érjenek el. E feszülts...
Kávéházi szekció ismét - júl. 5., Miskolc. Gazdagító színes háttér - Hátrányos helyzetből versenyelőnyFEL
... lesz a címe a 3. Kávéházi szekciónak. Színes hátteret jelent: nemzetiség, vallás, anyagi helyzet, nem, nemi orientáció, testi vagy szellemi képességek, érdeklődés és speciális tapasztalat.
Több szempontból tervezzük bemutatni a lehetőségeket, hasznokat, kihívás...
A saját tábor visszahúzó erejeFEL
Jobb ha egy ember hal meg a népért... idézte Jelenits István egy múlt heti rendezvényen Annás főpapot. S magyarázta is: e reálpolitikusi meglátást azt az előrelátást tükrözi, hogy egy lehetséges balhéval magunkra haragíthatjuk azokat, akiktől függünk. Annás esetében a ró...
Megalomán könyvtár - ne is kérd számon a szakmaiságotFEL
Tádzsikisztában a rendőröknek kötelezővé teszik, hogy havonta legalább egyszer megnézzenek egy színházi előadást. A grandiózus vállalkozás bejelentésével az autoriter államfő nagy meglepetést okozott, mivel az elszegényedett országban a színházi előadások népszerűség...
Mennyire tűrhetetlen a szabad véleménynyilvánítás az egyes szakmákban, szervezetekben?FEL
Nekiment a médiának kitálaló lovasnak a saját sportszövetsége. Elnökségi közleményben támadja a Magyar Lovassport Szövetség azt az egykori szövetségi kapitányt, akit korábban egy államtitkár megfenyegetett a szilvásváradi kormányberuházásról megfogalmazott véleménye mi...
A kamarillapolitika jelei - de inkább legyen tényező a tudásFEL
A kamarillapolitika előnye, hogy nem kell sok embert bevonni, a közösség nagyobb, de érintett hányada ugyanis kihagyható a döntéshozatal folyamatából. Az indok is kézenfekvő: úgysem értenének hozzá (a többi minősítést most elhagyjuk).
S milyen igaz: ki tudna felelőse...
Végrehajtó vagy autonómiát támogató legyen az iskolai könyvtár?FEL
- tette fel a kérdést Dömsödy Andrea a Könyvtárostanárok Egyesületének konferenciáján http://www.ktep.hu/TSZN2017 . A kérdésre nem könnyű válaszolni. "Az iskolai könyvtárak jelen állapota is azt mutatja, hogy a közoktatási rendszer nem tekint a pedagógusokra és a tanulókra...
Milyen a te főnököd?FEL
Vannak nagyon jó munkavállalók, akiket a nagyfőnökök azzal jutalmaznak, hogy menedzserré léptetik elő. Az viszont, hogy valaki jó szakember egy adott területen, még nem jelenti azt, hogy vezetőként is remekelni tud. Vannak olyan jelek, viselkedési mechanizmusok, amik egyértelműen...
Lehet-e felfelé nyalás nélkül könyvtárat vezetni? (felmérés)FEL
Lehet-e felfelé nyalás nélkül könyvtárat vezetni? - tettük fel a kérdést a múlt héten. A beérkezett, nem reprezentatív válaszok megoszlása:
17 Keresni kell a még elfogadható kompromisszumokat
11 Csak szakmai alapon szabad
12 Rá vagyunk kényszerítve
...
Értelmetlen szervilizmus miatt távozott az origós újságíróFEL
Birkás Péter, az Origo techrovatának újságírója, március elején mondott fel a lapnál, ahogy arról az Indexen is beszámoltunk. Ma járt le a felmondási ideje, ennek apropóján egy nyilvános Facebook posztban búcsúzott el a cégtől és újabb részleteket osztott meg arról, hogy ...
Lehet-e felfelé nyalás nélkül közintézményt vezetni?FEL
- Nem vezethetted volna úgy a Nemzeti Színházat, hogy egy kicsit azért hajolj ide és oda is, ne nyalj segget, de azért hozz kompromisszumokat?
Alföldi Róbert: Biztos, hogy lehet így csinálni, de én nem ilyen típusú ember vagyok. A kompromisszumokra a legjobb példám a János ...
Járadékvadász vs. teljesítményelit könyvtárak, könyvtárosok, szervezetek, intézkedésekFEL
Ha a szakmai pénzcsapok járadékvadászat elvei szerint működnek... (Járadékvadászt - rent seeking -: tevékenység, mely nem vállalkozással, kockázatvállalással, innovációval, teljesítménnyel akar addig nem létező, új értéket létrehozni, versenyképességet növelni, hanem ...
Ahogyan a könyvtárosok identitásukat alakítják - szövegeik vizsgálata diskurzuselemzésFEL
A szolgálat iránti elkötelezettséget gyakran egy hivatás védjegyeként emlegetik. A szolgálat az Amerikai Könyvtáros Egyesület (ALA) 2004. évi A könyvtárosság alapértékei c. állásfoglalásában felsorolt tizenegy alapérték egyike. A könyvtárosok számára a szolgálat nem m...
A legszükségesebb képességek 2020-ban - azok tudják átadni, akik rendelkeznek is velükFEL
A legszükségesebb képességek 2020-ban a World Economic Forum szerint:
1. Komplex problémamegoldás
2. Kritikus / kritikai gondolkodás
3. Kreativitás
4. Emberek menedzselése
5. Együttműködési készség
6. Érzelmi intelligencia
7. Dönt...
Könyvtáros egyesületi elnökjelöltek - hogy szavazás előtt mindenki megismerhesse őketFEL
Az ALA (Amerikai Könyvtárosok Egyesülete) lapja bemutatja az ápr. 5-én esedékes elnökválasztás jelöltjeit. Egyrészt közlik rövid szakmai pályájukat, másrészt 9 kérdésben kifejtik álláspontjukat. A szavazók tehát elnöki programokkal ismerkedhetnek meg döntésük előtt. A ...
Van-e szakmai irányítása a hazai könyvtáraknak? (felmérés)FEL
Ön szerint van-e szakmai irányítása a hazai könyvtáraknak? - tettük fel a kérdést a múlt héten. A nem reprezentatív válaszok megoszlása:
9 - A kormányzati irányelvek ütemében idomulunk
10 - Igen, van
16 - Nincsen, inkább lassan süllyedünk
14 - Sza...
Az értelmiség legnagyobb ellenségei ma, akik nem tűrik a kritikai gondolkodástFEL
(Orientalisták az OSZK-ban sorozat) Komoróczy Géza: A szóbeliség nem elég hatékony akkor, ha a közlemény címzettje több emberből álló csoport (esetleg egymással nem is szoros érintkezésben lévő személyek), vagy ha az információt hosszabb ideig kell tárolni. ... A helyhez k...
Lerontja a munkát, ha a munkatársaknak csak leosztják aztFEL
A munkával kapcsolatos attitűdöt elsősorban az határozza meg, hogy miképp viszonyul az ember a feladatához, és hogy a főnökök kellő döntési szabadságot adnak-e a beosztottjaiknak. A túlszabványosított munka, bármilyen jól megfizetik, kiöli az emberből a lelket, és a cég se...
Speciális munkatársak - és a közösség - tudatos fejlesztéseFEL
Stratégiai erőforrásnak tekinthetők a könyvtárban dolgozó speciális hátterű munkatársak - amennyiben van rá szándék. Munkatársak, akik valamilyen szempontból hátrányt szenvednek, vagy előítélet alá esnek, pl. beilleszkedési zavar, roma, meleg, mozgás- vagy értelmi sérül...
Anomáliák a használati adatok kozmetikázásáraFEL
Szak- és közkönyvtár-vezetőkkel beszélgetve említettek néhány példát - mondjuk "hallomásból" - mely alkalmas arra, hogy a pályázati projektek eredményességét jobban kidomborítsák. Érdekesség azonban, hogy helyi szinten a fenntartót ritkán érdeklik ezek az adatok.
K...
A kormányközeli médiabirodalom tagjaiFEL
Nézzük végig mit szereztek meg vagy zártak be 2014 óta a médiában: Class FM, Origo, Metropol, Napi Gazdaság, Népszabadság, TV2, a megyei lapok és portálok, aztán most a Népszava és a Figyelő. Ott van még a korábban balos, de az utóbbi időben egyre furcsább dolgokat produkál...
Hogyan alakíthatjuk ki az öncenzúrát? - Teremtsünk fortélyos félelmetFEL
Az Antall József Tudásközpontban már kirúgással fenyegetik a dolgozókat, akik lájkolják az olimpiaellenes kezdeményezést.
Ahogy nő a Momentum Mozgalom és az általuk kezdeményezett olimpiaellenes népszavazás támogatóinak köre, úgy indulnak be a jól megszokott kormány...
Dehumanizációs technikák a könyvtárbanFEL
Korábban már írtunk a dehumanizálás jeleiről http://www.kithirlevel.hu/index.php?kh=dehumanizalas_a_konyvtarugyvben_-_felelosseg-minimalizalas , melyek akkor jelentkeznek, amikor lemondunk arról, hogy embertársunkat az őt megillető tisztelettel illessük, ez ugyanis erőfeszítést kív...
Mire használhatók a könyvtárak által megadott forgalmi adatok? (szavazás)FEL
Mire használhatók a könyvtárak által megadott forgalmi adatok? - tettük fel a kérdést a múlt héten. A nem reprezentatív válaszok megoszlása:
7 - Precíziós döntéselőkészítésre
6 - Döntéselőkészítésre, megszorításokkal
11 - Csak komoly kiegészít...